Институтът по психология на МВР стартира реализацията на проект «Новият полицейски лидер»

На 10, 12 и 13 юни 2014 година се проведоха предсеминарни срещи в Плевен

На 10,12 и 13.06.2014 година, се проведоха 5 предсеминарни срещи за запознаване на служителите от ОДМВР – Плевен и ОУПБЗН - Плевен с предстоящите дейности по проект „Новият полицейски лидер” №КБ 12-22-1-1/23.01.2013 г., реализиран с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
 Целта  на проекта е модернизиране на управленско-административния капацитет в МВР чрез усъвършенстване на познанията и практиките на лидерство на ръководния състав в съответствие с ефективните управленски модели в организациите от сферата на сигурността. Участниците в срещата бяха запознати със спецификата на модулите, по които предстоят обучения.
 “Подбор и кариерно развитие”, целящ формиране на практически умения за планиране, подбор и оценка на кандидати за постъпване на държавна служба, както и за вторична оценка и изготвяне на план за кариерно развитие;
  “Лидерски стил и мотивация”, целящ повишаване на управленската компетентност  с  акцент върху лидерски практики, позволяващи формирането на устойчива мотивация, повишаване ефективността и създаване на условия за успешно екипно взаимодействие;
 “Психологични аспекти на управлението при разследването на криминални престъпления и овладяването на кризи”, насочен към повишаване на общата и специализирана психологична подготовка при разследване на престъпления и овладяване на критични инциденти
   В рамките на проекта ще бъдат осъществени обучения на 2000 ръководители на структурни звена, за постигне на по-ефективно управление на екипите и реализиране на мисията и целите на Министерството на вътрешните работи.
Очакваните резултати са:
 Модерно и ефективно лидерско и мениджърско поведение на средния ръководен състав в МВР;
 Нова управленска култура, създаваща съвременна организационна среда в работата;
 Активен подход при набиране на служители и стандарти при оценка за израстване в кариерата
Подобрена комуникация между служителите от средно ръководно ниво, както между тях и Института по психология – МВР;
  Присъстващите изразиха желание за активно участие в тренингите и семинарите.