Националната инициатива се проведе на 23 април в зала «Плевен» в град Плевен

/Златка Мачева - организатор на Третата национална конференция, главен инспектор Валери Петков - заместник директор на ОДМВР - Плевен и инспектор Гинка Манолова - инспектор детска педагогическа стая при Първо РУП - Плевен/
Темата на тазгодишната конференция беше «Участието на държавата и гражданския сектор при формирането на политики срещу насилието, основано на пола. Три месеца до държавния доклад пред Комиисята на ООН, CEDAW за премахване на дискриминацията по отношение на жената”.
ОДМВР – Плевен прилага националната политика и стратегия в областта на противодействието на трафика на хора на територията на Централна Северна България. Законовата и нормативна база в МВР дават възможност за установяване на работни отношения на равнище партньорство между полицията и структурите на неправителствените организации, за постигане на реалистично единство на прозрачност и законност.
Проблемът трафик на хора е сериозен криминален проблем вследствие на малгинализацията на големи социални групи от хора поради бедност.
Полицейската дейност се основава на концепцията, че всеки един човек, независимо от своя пол и възраст, може да стане обект на трафик на хора с цел трудова експлоатация, с цел просия и джебчийство, с цел отнемане на органи, както и ранни бракове сред етническите грути.
През 2013 година е проведено обучение на полицейски служители по правата на човека и проблемите на малцинствата за повишаване на капацитета на полицейската институция за работа по проблемите на трафика на хора в няколко основни насоки – преследване и разследване на извършителите и превенция и закрила на жертвите. В обученията се прилага философията на Етичния кодекс на служителите от МВР.
ОДМВР – Плевен е сред първите в България установили сътрудническо с неправителствени организации за закрила на жертвите на насилие.
Искам да споделя от нашия опит с партньорите в противодействието на трафика на хора 6-те стъпки за добър резултат
споделяне на организационен професионален опит;
споделяне на информация в полза на работа по конкретни случаи;
толерантност към индивидуалността и нивото на компетентност;
предоставяне на експерти в полза на общата работа;
добросъвестно изпълнение на поети ангажименти и задължения;
обединение на възможностите за постигане на бъдещи регионални цели.