3 Април 2018
На 28.03.2018г. се проведе отчет-анализът за дейността на сектор „Лаборатория-Монтана“ за 2017г. На него присъстваха всички служители на сектора, както и началникът на отдел „Оперативна психология“ към ИП-МВР, комисар Аделина Тодоровска.
Гл. инспектор Димчо Лишковски представи резултатите по отделните направления на дейност за отчетния период и анализ на организацията и постиженията. Акцента беше върху прогресивно намаляващия брой кандидати в обявените конкурси, като около 25% от ИЛ са постоянни участници в конкурсите от години. Отчетено беше, че комисиите са затруднени в избора на подходящи кандидати и са склонни на компромиси при назначаването им. Много често се споделяше принципа при назначаване - “…по-добре човек с шапка, отколкото шапка без човек…“.
Броят на обявените конкурси по двете наредби /32 бр./ е сравнително постоянен през последните 2-3 години, но особено за изпълнителските длъжности по наредба 406/15г. няма достатъчно кандидати, поради което след приключване на конкурсите остават и незаети места. В бъдеще това ще окаже своето неблагоприятно влияние, както върху ефективността от работата, така и при изграждането на колегиалните взаимоотношения в съответните структури.
През 2017 година, в сравнение с предходни години има известен отлив в броя на проведените обучения и участвалите в тях служители, като причините за това са прекомерната натовареност на служителите в период на структурни и организационни промени.
Ползотворно влияние върху „сверяване на часовниците ни“ оказаха проведените 25 обучения със служители по програмата за „Превенция на суицидния риск. Те ни дадоха възможност „да усетим пулса“ в структурите, които посетихме.
Беше отбелязано и сътрудничеството, което Лаборатория-Монтана има с БЧК и „Местната комисия за борба с трафика на хора“. В тази връзка служители от сектора участват в съвместни мероприятия и обучения.
Комисар Тодоровска изрази благодарност от свое име и от името на ръководството на Института и постави висока оценка за работата на сектора през изминалата 2017 година. Пожеланията й бяха да се запазят и развият добрите практики и положителните тенденции в работата на служителите от Лабораторията и през 2018 година.