28 Октомври 2021
ЗАПОВЕД
№ 8121k-11266/25.10.2021 г.
ОТНОСНО: Обявяване на конкурс за преминаване в по-висока по вид длъжност на държавни служители в МВР
На основание чл. 163, ал. 1 от Закона за Министерството на вътрешните работи и чл. 3, ал. 1 и чл. 9 от Наредба № 8121з-406/14.04.2015 г. за условията и реда за провеждане на конкурс за преминаване в по-висока по вид длъжност на държавните служители в Министерството на вътрешните работи, във връзка с докладна записка рег. № 4579р-2733/13.10.2021 г.,
ОБЯВЯВАМ:
I. Конкурс за преминаване в ръководна длъжност в Институт по психология – МВР,
ОТДЕЛ „ПСИХОЛОГИЧНО ОСИГУРЯВАНЕ НА СТРУКТУРИ НА МВР“
сектор ,,Психологично осигуряване на структури в гр. София“
- началник на сектор – 1 (една) вакантна длъжност.
ІІ. ИЗИСКВАНИЯ към кандидатите за участие в конкурса:
1. Да са държавни служители в МВР по чл. 142, ал. 1, т. 1 или ал. 3 от ЗМВР, изпълняващи служебните си задължения на изпълнителски длъжности;
2. Да имат придобита минимална образователно-квалификационна степен на висшето образование: „бакалавър“ по чл. 42, ал. 1, т. 1, б. „б“ от Закона за висшето образование;
2.1. Области на висшето образование: социални, стопански и правни науки;
2.2. Професионално направление: психология;
3. Към крайната дата за подаване на заявленията за участие в конкурса, да имат минимален професионален стаж – 6 (шест) години, от които не по-малко от 3 (три) години на изпълнителски длъжности в МВР;
4. Да имат или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация, определено по реда на чл. 37 от ЗЗКИ до ниво „Секретно“;
5. Да нямат влязла в сила заповед за налагане на дисциплинарно наказание по чл. 197, ал. 1, т. 4 или 5 от ЗМВР и срокът на действие на наказанието не е изтекъл към крайната дата за подаване на заявленията за участие;
6. Да нямат образувано дисциплинарно производство по реда на чл. 207, ал. 1 от ЗМВР към крайната дата за подаване на заявленията за участие;
7. Да не са временно отстранени от длъжност.
III. Необходими документи и срок на подаването им:
1. В 5-дневен срок, считано от деня, следващ датата на публикуване на заповедта в електронната страница на дирекция „Човешки ресурси“ - МВР, всеки кандидат подава заявление за участие в конкурса до председателя на конкурсната комисия, към което прилага следните документи:
1.1. Нотариално заверено копие от диплома за завършено висше образование (при издадена диплома от чуждестранно учебно заведение – посочва номерът, под който документът е регистриран в Националния център за информация и документация);
1.2. Копие от разрешението за достъп до класифицирана информация до ниво „Секретно“ или съгласие за проучване по Закона за защита на класифицираната информация;
1.3. Кадрова справка за професионалния стаж, получени отличия и награди и наложени дисциплинарни наказания, индивидуалните оценки по реда на наредбата по чл. 178, ал. 2 от ЗМВР за последните два отчетни периода, както и за обстоятелствата по чл. 6, ал. 3, т. 2 и 3 от Наредба № 8121з-406/14.04.2015 г., изготвена от съответното звено „Човешки ресурси“ по месторабота на кандидата след подадено писмено искане от него;
1.4. Документ за извършена предварителна проверка за установяване на принадлежност към органите по чл. 1 от ЗДРДОПБГДСРСБНА или писмено съгласие за извършването й (не се отнася за родените след 16.07.1973 г.);
1.5. Други документи (удостоверения, сертификати и др.), съобразно обявените изисквания на конкурса.
2. Заявлението за участие в конкурса се регистрира в деловодството на структурното звено по месторабота и се изпраща по служебен ред в Институт по психология - МВР;
3. Не се приемат документи, подадени след срока по точка 1.
ІV. Начин за провеждане на конкурса:
1. Проверка на професионалните знания на кандидатите – тест на професионална тематика в три различни варианта, като един от кандидатите чрез жребий изтегля варианта, по който ще се проведе проверката на професионалните знания, в рамките на 60 минути.
1.1. Начин на оценяване – теста на професионална тематика се оценява в цели числа по петстепенна скала с най-ниска оценка 2 (две) и най-висока 6 (шест) по следният начин:
Верни отговори Оценка
0 - 20% 2
21 - 40% 3
41 - 60% 4
61 - 80% 5
81 - 100% 6
1.2. Определям елиминаторен праг при проверка на професионалните знания на кандидатите – окончателна оценка не по-ниска от 4,00 (четири);
1.3. Кандидати, получили оценка на професионалните си знания по-ниска от определения елиминаторен праг, отпадат от по-нататъшно участие в конкурса.
2. Структурирано интервю – съгласно Методика за провеждане на структурирано интервю (Приложение № 2 към чл. 17, ал. 4 от Наредба № 8121з-406/14.04.2015 г.;
2.1. Начин на оценяване – съгласно т. 3 от Методиката за провеждане и оценка на структурирано интервю.
2.2. Кандидати, които не са преминали елиминаторния праг на структурираното интервю, определен в т. 6 от Методиката за провеждане и оценка на структурирано интервю, отпадат от по-нататъшно участие в конкурса.
3. Крайна оценка – сбор от оценката на професионалните знания и оценката от структурираното интервю.
V. Срок за провеждане на конкурса – до 2 (два) месеца от деня, следващ датата на обявяване на заповедта в електронната страница на дирекция „Човешки ресурси“ - МВР.
VІ. Определям състав на конкурсната комисия:
VІІ. Обжалване на конкурса - по реда на чл. 163а от ЗМВР.
VІІІ. Председателят на конкурсната комисия да създаде организация за провеждане и приключване в срок на конкурсната процедура.
ІХ. Заповедта да се публикува в електронната страница на дирекция ,,Човешки ресурси” - МВР в интернет и интранет и да се изпрати на структурите по чл. 37 от Закона за МВР за сведение, изпълнение и обявяване на общодостъпни места в структурите.
МИНИСТЪР: …./п/………..