Осъществява методическо ръководство и контрол на звената „Човешки ресурси“ в главните дирекции, дирекция „Национална система 112“, дирекция „Управление на собствеността и социални дейности”, дирекция „Комуникационни и информационни системи“, Академията на МВР, Медицинският институт на МВР, Националният институт по криминалистика, дирекция „Международно оперативно сътрудничество“, дирекция „Миграция“ и дирекция „Вътрешна сигурност“.
• Участва в планирането, организирането, координирането и контрола по подбора и кариерното развитие на служителите от главните дирекции, дирекция „Национална система 112“, дирекция „Управление на собствеността и социални дейности”, дирекция „Комуникационни и информационни системи“, Академията на МВР, Медицинският институт на МВР, Националният институт по криминалистика, дирекция „Международно оперативно сътрудничество“, дирекция „Миграция“ и дирекция „Вътрешна сигурност“;
• Изготвя проекти на заповеди за назначаване на държавна служба в МВР и прекратяване на служебните правоотношения на служители на изпълнителска или по-висока длъжност главните дирекции, дирекция „Национална система 112“, дирекция „Управление на собствеността и социални дейности”, дирекция „Комуникационни и информационни системи“, Академията на МВР, Медицинският институт на МВР, Националният институт по криминалистика, дирекция „Международно оперативно сътрудничество“, дирекция „Миграция“ и дирекция „Вътрешна сигурност“;
• Изготвя проекти на заповеди за преназначаване на служители в МВР на и от ръководна длъжност в главните дирекции, дирекция „Национална система 112“, дирекция „Управление на собствеността и социални дейности”, дирекция „Комуникационни и информационни системи“, Академията на МВР, Медицинският институт на МВР, Националният институт по криминалистика, дирекция „Международно оперативно сътрудничество“, дирекция „Миграция“ и дирекция „Вътрешна сигурност“;
• Изготвя проекти на заповеди, свързани с възникването на служебно правоотношение по ЗДСл, неговото изменение и прекратяване в главните дирекции, дирекция „Национална система 112“, дирекция „Управление на собствеността и социални дейности”, дирекция „Комуникационни и информационни системи“, Академията на МВР, Медицинският институт на МВР, Националният институт по криминалистика, дирекция „Международно оперативно сътрудничество“, дирекция „Миграция“ и дирекция „Вътрешна сигурност“;
• Изготвя проекти на заповеди за награждаване с отличия и награди на служители от главните дирекции, дирекция „Национална система 112“, дирекция „Управление на собствеността и социални дейности”, дирекция „Комуникационни и информационни системи“, Академията на МВР, Медицинският институт на МВР, Националният институт по криминалистика, дирекция „Международно оперативно сътрудничество“, дирекция „Миграция“ и дирекция „Вътрешна сигурност“, български и чуждестранни граждани, и длъжностни лица;
• Води на отчет държавните служители, заемащи длъжности началник на сектор, по-високи и приравнени към тях в главните дирекции, дирекция „Национална система 112“, дирекция „Управление на собствеността и социални дейности”, дирекция „Комуникационни и информационни системи“, Академията на МВР, Медицинският институт на МВР, Националният институт по криминалистика, дирекция „Международно оперативно сътрудничество“, дирекция „Миграция“ и дирекция „Вътрешна сигурност“;
• Участва в планирането, подготовката и провеждането на конкурсите за назначаване на държавна служба в главните дирекции, дирекция „Национална система 112“, дирекция „Управление на собствеността и социални дейности”, дирекция „Комуникационни и информационни системи“, Академията на МВР, Медицинският институт на МВР, Националният институт по криминалистика, дирекция „Международно оперативно сътрудничество“, дирекция „Миграция“ и дирекция „Вътрешна сигурност“;
• Предоставя методически указания по прилагането на административните актове във връзка с дейността на човешките ресурси;
• Организира годишния отчет на звената „Човешки ресурси“ от главните дирекции, дирекция „Национална система 112“, дирекция „Управление на собствеността и социални дейности”, дирекция „Комуникационни и информационни системи“, Академията на МВР, Медицинският институт на МВР, Националният институт по криминалистика, дирекция „Международно оперативно сътрудничество“, дирекция „Миграция“ и дирекция „Вътрешна сигурност“;
• Участва в прегледа и съгласуването на типови и специфични длъжностни характеристики на „Човешки ресурси“ в главните дирекции, дирекция „Национална система 112“, дирекция „Управление на собствеността и социални дейности”, дирекция „Комуникационни и информационни системи“, Академията на МВР, Медицинският институт на МВР, Националният институт по криминалистика, дирекция „Международно оперативно сътрудничество“, дирекция „Миграция“ и дирекция „Вътрешна сигурност“, както и участва в разработване на проекти на длъжностни характеристики, които се утвърждават от министъра на вътрешните работи, в рамките на функционалната компетентност на отдела;
• Изготвя прогнози и стратегии във връзка с управлението на човешките ресурси в главните дирекции, дирекция „Национална система 112“, дирекция „Управление на собствеността и социални дейности”, дирекция „Комуникационни и информационни системи“, Академията на МВР, Медицинският институт на МВР, Националният институт по криминалистика, дирекция „Международно оперативно сътрудничество“, дирекция „Миграция“ и дирекция „Вътрешна сигурност“;
• Разработва и предлага варианти на управленски решения на ръководството на МВР и дирекция „Човешки ресурси“ по направление на дейност на отдела;
• Участва в изготвянето на проекти за нормативни и вътрешноведомствени актове, в рамките на функционалната компетентност на отдела;
• Изготвя становища по проекти за нормативни актове, свързани с управлението на човешките ресурси в главните дирекции, дирекция „Национална система 112“, дирекция „Управление на собствеността и социални дейности”, дирекция „Комуникационни и информационни системи“, Академията на МВР, Медицинският институт на МВР, Националният институт по криминалистика, дирекция „Международно оперативно сътрудничество“, дирекция „Миграция“ и дирекция „Вътрешна сигурност“ в рамките на функционалната компетентност на отдела;
• Разглежда сигнали, заявления и искания от служители и граждани по въпроси, свързани с функциите на отдела, и изготвя становища с предложения за тяхното решаване;
• Участва в съвместни проверки с други структури на МВР по направление на дейност на отдела;
• Взаимодейства с основните структури на МВР при решаване на въпроси, произтичащи от функционалните компетентности на отдела.
Министерство на вътрешните работи
Дирекция "Човешки ресурси"
Министерство на вътрешните работи Дирекция "Човешки ресурси"