17 Май 2017
23 - 25 ноември 2016 г. в гр. Костенец се проведе три-дневно семинарно обучение на служителите на дирекция „Вътрешна сигурност“-МВР от цялата страна. То се явява заключителното занятие от учебната 2016 година на ДВС.
Семинарът-обучение беше открит от зам.-директора комисар Павлин Коджахристов. Той изказа задоволство от успешните акции на дирекцията. Спря се на непостигнатото, ненаправеното, с цел да бъде издискутирано и да се поддържа стремежа за преодоляване на трудностите чрез лично усъвършенстване и съвместна работа. Представи и новоназначените служители на дирекцията.
Програмата на семинарното обучение включи теми с насоченост към специфичната практика на дирекцията.
· Комисар Бисер Костадинов акцентира на промените в Закона за класифицираната информация и Правилника за неговото прилагате с респективен линк към процедурата по проучване за надеждност. Той обърна внимание на проблемите с нерегламентирания достъп до класифицирана информация и възможните решения за повишаване на контрола върху работата с класифицирани данни. Комисар Костадинов запозна участниците с проекта, в който е включена ДВС за въвеждане на нова информационна система, която ще даде възможности за намаляване на риск от нерегламентиран достъп и изтичане на класифицирана информация.
· За особености на кореспонденцията с класифицирана информация и често допусканите пропуски говори гл. инспектор Милена Варамезова. Тя припомни изискванията, които трябва да се спазват като даде съвети и съответни препоръки.
· Преглед на човешките ресурси на ДВС-МВР направи началникът на сектор „Човешки ресурси“ на дирекцията – гл. инспектор Тошка Димитрова. Тя съобщи за реализираните обучения за повишаване на професионалната компетентност на колегите, като отбеляза повишения им брой през настоящата година.
Съобщено беше по-активното участие на служителите в международни обучения и обучителни програми на CEPOL.
· Интересна интерактивна дискусия относно криминалната психофизиология бе проведена с психолога Тодор Тодоров. Той представи свои изследвания и коментира конкретни случаи. Провокира аудиторията към поведенчески анализ на човек, нарушил закона, използваните методи и техники при разпити за достигане на признания. Служителите на ДВС се включиха с коментари и примери от своята практика.
· Срещата с главния счетоводител на МВР комисар Иванка Червенкова насочи дискусията във финансовите измерения, както на ниво министерство, така и на ниво служител. Тя съобщи и за особеностите на допълнителното възнаграждение на служители, работещи по проекти.
· Комисар Любомир Филипов от дирекция „Човешки ресурси“-МВР насочи вниманието към процедурите по назначаване, новите моменти в Закона за държавните служители, Закона на МВР и Правилника за неговото прилагане. Обсъдени бяха особени специфични случаи, както и реда на назначаване –обучаване –квалификация и последващи задължения на служителя.
· В програмата на семинара се включи и съветникът на министъра на вътрешните работи от Федералното министерство на вътрешните работи на Република Германия – г-н Райнер Кан. Той се спря на корупционната картина в Германия, развитието на нейното проявление през последните години. Интересен беше анализът, който направи на сферите на корупционни деяния. Съобщи за мерките, установили резултатност, като тези за намаляване на времето на „вземащи“ и „даващи“ подкуп. Изказа мнение, че финансовата служба е част от противодействието на корупцията.
Г-н Кан се спря и на проблема с бежанците в Германия. Но бежанците и ситуацията с тях не е само европейска тема, подчерта лектора. Това е тема на световните потоци. Тя от своя страна поражда и темата за организираната престъпност. Г-н Кан анализира състоянието на престъпността и съответните мерки и борба с тероризма.
· Директорът на ДВС-МВР - старши комисар Румен Ганев - направи обзор на настоящите предизвикателства пред дирекцията, породени от развитието на съвременните проявления на престъпността и респективно на изменението на корупционната среда. Той очерта и завишените отговорности и задачи пред служителите.
Старши комисар Ганев благодари на всички за коректната и професионална работа през настоящата година.
Семинарното обучение завърши с валидиране на новите знания чрез индивидуално решаване на тест, подготвен от началника на сектор „Човешки ресурси“-ДВС за настоящото обучение.